Vyhľadávanie

Kontakt
ÚPSVaR Dolný Kubín
Nám. slobody 1
026 01 Dolný Kubín
Slovenská republika

Tel.: 043/2444101
Fax: 043/5328120

Pondelok 8:00–12:00, 13:00–15:00
Utorok 8:00–12:00, 13:00–15:00
Streda 9:00–12:00, 13:00–17:00
Štvrtok nestránkový deň
Piatok 8:00–12:00

Táto webová stránka bola zriadená v rámci NP VIIA a spolufinancovaná EÚ z prostriedkov ESF

Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť

 

Národný projekt I.

 

 

Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť poskytuje ten úrad PSVR, v ktorého územnom obvode sa vytvorí pracovné miesto sa samozamestnanie. Ustanovenie § 49 zákona č. 5/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov umožňuje úradu PSVR poskytnúť príspevok aj takému uchádzačovi o zamestnanie, ktorý je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie iného úradu PSVR. Rozhodujúcou skutočnosťou pri poskytovaní príspevku je zámer žiadateľa vytvoriť pracovné miesto v obvode, do ktorého územia patrí úrad PSVR.

  

Charakteristika príspevku:

  • Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť sa poskytuje od 1. 12. 2004 formou jednorázového paušálneho príspevku na náklady súvisiace so samostatnou zárobkovou činnosťou 

  • Za dátum začatia prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti sa považuje dátum uvedený na oprávnení na prevádzkovanie alebo vykonávanie SZČ

  • Doba prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti je menej ako dva roky.

 Výška príspevku :

 

Výška príspevku

 

Dolný Kubín

Pre uchádzača o zamestnanie

 

49946

Pre znevýhodneného uchádzača o zamestnanie

 

70975

 

O poskytnutie príspevku môže požiadať uchádzač o zamestnanie vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 4 mesiace.

 

Ak úrad PSVR skúma, či UoZ patrí aj do kategórie „znevýhodnených UoZ“ , musí sledovať, či okrem základnej podmienky dĺžky evidencie 4 mesiace spĺňa UoZ aj ďalšiu kategóriu príslušnosti ku skupine znevýhodnených UoZ. Okrem dokladu o dĺžke evidencie je nutné založiť do „spisu“  žiadateľa aj potvrdenie ( uvádza sa na žiadosti o príspevok, resp. dopĺňa sa na samostatnom potvrdení úradu PSVR), že žiadateľ spĺňa príslušnosť ku skupine znevýhodnených UoZ v zmysle § 8 zákona č. 5/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov.

  

Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie, ktorému je možné poskytnúť príspevok je:

 

a.     občan mladší ako 25 rokov veku, ktorá skončil sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a nezískal svoje prvé platené zamestnanie ( ďalej len absolvent školy)

b.      občan starší ako 50 rokov veku 

c.       občan vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 mesiacov z posledných 16 mesiacov od zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie ( ďalej len „dlhodobo nezamestnaný občan“)

d.     občan, ktorý nevykonával SZČ ani sa nepripravoval na povolanie alebo v systéme ďalšieho vzdelávania z dôvodu, že nemohol zosúladiť pracovné povinnosti s plnením rodičovských povinností

e.      občan, ktorý je rodič alebo osoba podľa osobitného predpisu starajúca sa o tri a viac detí, alebo osamelý občan starajúci sa o dieťa

f.        občan, ktorý stratil schopnosť vykonávať svoje doterajšie zamestnanie zo zdravotných dôvodov a nie je občan so zdravotným postihnutím

g.      občan, ktorá sa sťahuje alebo sa sťahoval v rámci územia členských štátov Európskej únie, alebo občan, ktorá má pobyt na území členského štátu Európskej únie na účel výkonu zamestnania

h.      občan so zdravotným postihnutím – podmienka dĺžky evidencie je najmenej 1 mesiac

i.        cudzinec, ktorému bol udelený azyl.

  

Príspevok na zamestnávanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie (§ 50)

Národný projekt I.

 

·      Príspevok na zamestnávanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie sa poskytuje zamestnávateľovi, ktorý znevýhodneného uchádzača o zamestnanie do pracovného pomeru na vytvorené pracovné miesto.

·      Za vytvorenie pracovného miesta u zamestnávateľa sa považuje zvýšenie počtu pracovných miest, ktoré prestavuje v priemere 12 kalendárnych mesiacov v porovnaní s rovnakým predchádzajúcim obdobím celkový nárast počtu zamestnancov u zamestnávateľa.

·       Príspevok sa poskytuje mesačne vo výške percenta z celkovej ceny práce CCP na jedného znevýhodneného uchádzača o zamestnanie prijatého zamestnávateľom na vytvorené pracovné miesto.

·      Vyplnené žiadosti sa prijímajú priebežne na predpísanom formulári na príslušných ÚPSVR. Formulár žiadostí je k dispozícii aj na úradoch PSVR.

·      Žiadosť v písomnej forme vrátane príloh žiadateľ predloží v jednom origináli, musí byť potvrdená a podpísaná žiadateľom, resp. jeho štatutárnym zástupcom.

 

Výška príspevku sa určí nasledovne:

 

Výška príspevku pre zamestnávateľa vykonávajúceho podnikateľskú činnosť alebo inú činnosť a nie je zamestnávateľom podľa § 9 ods. 2 písm. b) vyhlášky MPSVR SR č.44

 

Dolný Kubín = 55 % z CCP * 6 mesiacov + 26 % z CCP * 12 mesiacov

 

Výška príspevku pre zamestnávateľa podľa § 9 ods. 2 písm. b) vyhlášky MPSVR SR č.44

 

Dolný Kubín = 74 % z CCP * 6 mesiacov + 26 % z CCP * 12 mesiacov

 

Zamestnávateľovi je možné poskytnúť príspevok na zamestnávanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie podľa NP1, ktorý je vedený v evidencii UoZ najmenej 12 mesiacov. ( V prípade prijatá na podporné pracovné miesto znevýhodneného UoZ v kategórii v bode *****

 

Pre účely poskytnutia príspevku sa považuje aj uchádzač o zamestnanie uvedený v ustanovení

 § 50 ods. 2, od 1.1.2006.

 

Pre poskytnutie príspevku podľa § 50 je podmienka dĺžky evidencie najmenej 1 mesiac nasledovne ak UoZ:

 

  1. je poberateľom dávky v hmotnej núdzi a príspevkov podľa osobitného predpisu najmenej počas 12 mesiacov,

  2. vykonával aktivačnú činnosť podľa § 52 najmenej počas 6 mesiacov z posledných 12 mesiacov od jeho zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie,

  3. vykonával absolventskú prax počas jeho ostatného vedenia v evidencii uchádzačov o zamestnanie alebo

  4. je občanom, ktorý po opätovnom posúdení dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu alebo po preskúmaní trvania invalidity na nárok na invalidný dôchodok podľa osobitného predpisu prestal byť občanom so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 zákona.


Prílohy na stiahnutie:

 

§ 49                                    §50

                                             Príloha č. 1a   

Príloha č. 2                        Príloha č. 2a   

Príloha č. 3