Vyhľadávanie

Kontakt
ÚPSVaR Dolný Kubín
Nám. slobody 1
026 01 Dolný Kubín
Slovenská republika

Tel.: 043/2444101
Fax: 043/5328120

Pondelok 8:00–12:00, 13:00–15:00
Utorok 8:00–12:00, 13:00–15:00
Streda 9:00–12:00, 13:00–17:00
Štvrtok nestránkový deň
Piatok 8:00–12:00

Táto webová stránka bola zriadená v rámci NP VIIA a spolufinancovaná EÚ z prostriedkov ESF

Teoretická a praktická príprava zamestnancov na získanie nových vedomostí a odborných zručností

 
Národný projekt XI.

 

 

Vzdelávanie a príprava pre trh práce zamestnanca na účely tohto zákona vykonáva zamestnávateľ v záujme ďalšieho pracovného uplatnenia svojich zamestnancov formou všeobecného vzdelávania a prípravy pre trh zamestnanca a špecifického vzdelávania a prípravy pre trh práce zamestnanca.

 

Všeobecné vzdelávanie a príprava pre trh práce zamestnanca na účely tohto zákona je teoretická alebo praktická príprava, ktorá poskytuje vedomosti a odborné zručnosti využiteľné u viacerých zamestnávateľov a ktoré prispievajú k zlepšeniu zamestnávateľovi zamestnanca.

 

Špecifické vzdelávanie a príprava pre trh práce zamestnanca na účely tohto zákona je teoretická alebo praktická príprava, ktorá poskytuje vedomosti a odborné zručnosti využiteľné u súčasného zamestnávateľa a ktoré sú iba čiastočné využiteľné u iných zamestnávateľov.

 

Vzdelávanie a príprava pre trh práce zamestnanca sa uskutočňujú v pracovnom čase a sú prekážkou v práci na strane zamestnanca, za toto obdobie patrí výšky 90 % oprávnených nákladov na vzdelávanie a na prípravu pre trh práce zamestnanca, ak po ich skončení bude zamestnávateľ zamestnávať zamestnanca najmenej počas dvanástich mesiacov alebo ak sa vzdelávanie a príprava pre trh práce zamestnanca uskutočňujú ako súčasť opatrení, ktoré umožňuje predísť hromadnému prepúšťaniu alebo obmedziť hromadné prepúšťanie.

 

Výška príspevku je maximálne:

 

  • 50 000,-Sk na jedného zamestnanca

  • 10 mil. Sk pre jedného zamestnávateľa

 

Oprávnené náklady na vzdelávanie a prípravu pre trh práce zamestnancov preukázané zamestnávateľom sú:

 

  • náhrady mzdy zamestnancov zúčastňujúcich sa na vzdelávaní a na príprave pre trh práce podľa osobitného predpisu,

  • náhrada cestovných výdavkov zamestnancov zúčastňujúcich sa vzdelávaní a na príprave pre trh práce podľa osobitného predpisu,

  • ostatné náklady zamestnávateľ bezprostredne súvisiace so vzdelávaním a prípravou pre trh práce zamestnancov zamestnávateľa.

 

Prílohy na stiahnutie:

 

Žiadosť