Vyhľadávanie

Kontakt
ÚPSVaR Dolný Kubín
Nám. slobody 1
026 01 Dolný Kubín
Slovenská republika

Tel.: 043/2444101
Fax: 043/5328120

Pondelok 8:00–12:00, 13:00–15:00
Utorok 8:00–12:00, 13:00–15:00
Streda 9:00–12:00, 13:00–17:00
Štvrtok nestránkový deň
Piatok 8:00–12:00

Táto webová stránka bola zriadená v rámci NP VIIA a spolufinancovaná EÚ z prostriedkov ESF

 

Oddelenie služieb zamestnateľnosti

Charakteristika služieb

 

·        eviduje, kompletizuje žiadosti , prihlášky od uchádzačov /záujemcov    o zamestnanie a zamestnávateľov a uzatvára dohody na:

-         vykonávanie absolventskej praxe

-         vykonávanie aktivačnej činnosti formou menších obecných služieb

-     vykonávanie aktivačnej činnosti formou dobrovoľníckej služby

-         vzdelávanie a prípravu pre trh práce UoZ a ZoZ

-     zaškolenie a prípravu  na prácu  občana so zdravotným postihnutím

-         odborné poradenské kurzy

 

·        Spolupracuje so zamestnávateľmi a prijíma žiadosti o zabezpečenie UoZ absolventa na účely vykonávania absolventskej praxe

 

·        Spolupracuje s obcami, fyzickými a právnickými osobami , prijíma žiadosti o poskytnutie aktivačného príspevku a uzatvára dohody o poskytnutí príspevku na AČ s obcami , FO a PO

 

·        realizuje rekvalifikačné kurzy zamerané na získavanie odborných vedomostí a zručností potrebných pre uplatnenie na trhu práce

 

·        realizuje poradenské kurzy zamerané na získavanie a precvičovanie zručností pri hľadaní zamestnania a na ďalšie aktivity smerujúce k pracovnému uplatneniu

 

·        poskytuje UoZ a ZoZ odborné poradenské služby: rieši problémy spojené s pracovným uplatnením uchádzača o zamestnanie, vytvára súlad medzi jeho osobnostnými predpokladmi a požiadavkami na vykonávanie určitého zamestnania, ovplyvňuje rozhodovanie a správanie uchádzača o zamestnanie, jeho sociálnu a pracovnú adaptáciu

 

·        realizuje individuálne a skupinové poradenské aktivity v klube práce

 

·        určuje typ a rozsah pomoci potrebnej na uľahčenie pracovného uplatnenia UoZ  a pomáha pri vypracovaní a realizácii individuálneho akčného plánu (IAP)

 

·        poskytuje  príspevok na presťahovanie za prácou

 

. poskytuje príspevok na zapracovanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie

 

·        poskytuje uchádzačovi o zamestnanie náhradu časti cestovných výdavkov súvisiacich s jeho účasťou na aktivitách určených v individuálnom akčnom pláne

  

·        poskytuje výdavky na stravovanie, ubytovanie a výdavky na cestovné  UoZ, resp.ZoZ, ktorí sa zúčastnia poradenských a rekvalifikačných kurzov trvajúcich viac ako 3 dni

 

- poskytuje dávku počas vzdelávania a prípravy pre trh práce a počas prípravy na  pracovné uplatnenie občana  o zdravotným  postihnutím

 

·        poskytuje príspevok na služby pre rodinu s deťmi UoZ, ktorý sa zúčastňuje poradenských , alebo vzdelávacích kurzov

 

·        Hlási trest povinnej práce na okresný súd v zmysle zákona 528/2005

 

·        vedie projektové a spisové zložky národných projektov, prijíma žiadosti o úhradu výdavkov v rámci NP, zhotovuje prehlásenie o overení výdavkov, vystavuje platový poukaz pre úhradu platieb a pripravuje podklady pre oddelenie ESF

 

·        pripravuje podklady pre verejné obstarávanie potrebné   k realizácii aktivít 

 

 

Poskytovanie finančných príspevkov

v rámci oddelenia služieb zamestnateľnosti

 

1.       Náhrada časti cestovných výdavkov súvisiacich  s aktivitami v rámci odborných poradenských služieb (OPS)  poskytovanými UoZ úradom

 Príspevok poskytuje úrad UoZ, ktorí sa zúčastňujú aktivít v rámci OPS zmysle § 43 ods. 7 zákona na základe písomnej žiadosti UoZ . Prílohou k žiadosti sú hodnoverné doklady preukazujúce cestovné výdavky a doklad preukazujúci účasť na aktivitách v rámci OPS poskytovaných úradom.

 Príspevok sa vzťahuje na aktivity v rámci OPS realizované na území SR, ktoré trvajú najviac 3 dni, ak sú cestovné výdavky, ktoré vznikli pri cestovaní hromadnými dopravnými prostriedkami z miesta trvalého pobytu alebo z miesta prechodného pobytu do miesta konania aktivít v rámci OPS a späť, vyššie ako 100,- Sk. Príspevok sa poskytuje najviac vo výške 800,- Sk mesačne v úhrne za všetky cesty uskutočnené v kalendárnom mesiaci.

 Príspevok sa nevzťahuje na aktivity v rámci OPS pre UoZ, ak sú poskytované dodávateľom OPS, a nevzťahuje sa na ZoZ. Oprávnenosť nároku na príspevok posudzuje poradca

 

 2.       Výdavky na stravovanie, ubytovanie a cestovné pre UoZ a ZoZ, ktorí sa zúčastňujú odborných poradenských alebo vzdelávacích kurzov,  zabezpečovaných úradom alebo dodávateľom a uchádzačovi o zamestnanie, ktorý sa zúčastňuje zapracovania

 Príspevok poskytuje úrad  UoZ / ZoZ ktorí sa zúčastňujú odborných poradenských alebo vzdelávacích kurzov OPS v zmysle § 43 , § 46 a zapracovania v zmysle § 49 a)  zákona a  zákona č. 283/2002 Z. z. v znení neskorších predpisov o cestovných náhradách, na základe predloženia písomných dokladov potrebných na vyúčtovanie . Príspevok sa vzťahuje na OPS, poskytnuté UoZ a ZoZ, ak trvajú viac ako 3 dni a ak ich poskytovanie zabezpečuje úrad alebo dodávateľ OPS. Oprávnenosť nároku posudzuje poradca.

 Vyúčtovanie príspevku vykonáva u UoZ a ZoZ úrad alebo u UoZ aj dodávateľ OPS, ak je to súčasťou dohody, do 10 pracovných dní odo dňa predloženia písomných dokladov potrebných na vyúčtovanie.

 

      3.  Príspevok na služby pre rodiny s deťmi pre UoZ a ZoZ, ktorí sa zúčastňujú odborných poradenských alebo vzdelávacích kurzov, a UoZ,  ktorý sa zúčastňuje zapracovania

      Príspevok poskytuje úrad UoZ a ZoZ, ktorí sa zúčastňujú odborných poradenských alebo vzdelávacích kurzov v zmysle § 43, alebo § 46  a UoZ, ktorý sa zúčastňuje zapracovania . Príspevok sa vzťahuje na UoZ a ZoZ, ktorí sú rodičmi starajúcimi sa o dieťa (deti) pred začatím povinnej školskej dochádzky, ktorí sa zúčastňujú na aktivitách v rámci OPS. Príspevok sa poskytuje najviac vo výške 1 300,- Sk mesačne na jedno dieťa a na každé ďalšie najviac v sume 1 000,- Sk mesačne počas dĺžky trvania účasti na kurzoch.

 

4.    Príspevok na presťahovanie za prácou

 Príspevok na presťahovanie za prácou je náhrada časti preukázaných výdavkov súvisiacich s presťahovaním uchádzača o zamestnanie z miesta jeho trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania vo výške najviac 40 000 Sk, ak miesto jeho nového trvalého pobytu na území Slovenskej republiky, do ktorého sa presťahoval v súvislosti so získaním zamestnania, je vzdialené od miesta pôvodného trvalého pobytu najmenej 50 km.  Výdavky súvisiace s presťahovaním za prácou sú aj preukázané výdavky na prvé nájomné a na prvé platby súvisiace s užívaním bytu. Úrad poskytuje príspevok občanovi, ktorý bol uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 3 mesiace a ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu uzavretia pracovnej zmluvy,  ak o tento príspevok písomne požiada. O príspevok môže občan požiadať najneskôr do 12 mesiacov od zmeny miesta trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania. Príspevok poskytuje úrad na základe preukázania zmeny miesta trvalého pobytu zamestnancom. Príspevok poskytuje úrad jednorazovo raz za dva roky.

 

5. Príspevok na zapracovanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie

Zapracovaním znevýhodneného uchádzača o zamestnanie je nadobudnutie praktických skúseností a pracovných návykov potrebných na vykonávanie pracovných činností u poskytovateľa zapracovania. Pri zapracovaní znevýhodneného uchádzača o zamestnanie, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím môže poskytovať pomoc aj pracovný asistent, ktorý je zamestnancom poskytovateľa zapracovania. Zapracovanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie sa vykonáva u poskytovateľa zapracovania najdlhšie počas troch kalendárnych mesiacov v rozsahu najviac 30 hodín týždenne, okrem týždňa, v ktorom sa zapracovanie začalo vykonávať. Začiatok denného času zapracovania a jeho rozvrh určuje poskytovateľ zapracovania.

Úrad poskytne znevýhodnenému uchádzačovi o zamestnanie príspevok na zapracovanie mesačne vo výške 5130.- Sk .

 

 

6. Príspevok na vykonávanie absolventskej praxe

Absolventská prax na účely tohto zákona je získanie odborných zručností a praktických skúseností u zamestnávateľa, ktoré zodpovedajú dosiahnutému stupňu vzdelania absolventa školy ako aj získavanie alebo prehlbovanie odborných zručností alebo praktických skúseností uchádzačom o zamestnanie do 25 rokov veku, ktoré rozšíria ich možnosti uplatnenia na trhu práce. Absolventská prax sa vykonáva najviac 6 mesiacov, bez možnosti jej predĺženia a opakovaného vykonávania, v rozsahu 20 hodín týždenne. ) Počas vykonávania absolventskej praxe má absolvent školy nárok na voľno v rozsahu desiatich pracovných dní.  Tento nárok vzniká najskôr po uplynutí dvoch mesiacov vykonávania absolventskej praxe.

Začiatok vykonávania absolventskej praxe a jej rozsah určuje zamestnávateľ. Po skončení absolventskej praxe vydá zamestnávateľ absolventovi školy potvrdenie o vykonaní absolventskej praxe.

 

Počas vykonávania absolventskej praxe poskytuje úrad absolventovi školy príspevok vo výške 5130,- Sk  mesačne . Príspevok sa kráti za dni voľna a za ďalšie dni neprítomnosti na absolventskej praxi . Úrad poskytne absolventovi školy náhradu poistného na úrazové poistenie počas vykonávania absolventskej praxe.